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RH – NOUS REJOINDRE

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RH – NOUS REJOINDRE2021-03-01T14:06:42+02:00

NOS RECRUTEMENTS

Index égalité professionnelle femmes-hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société BOWE SYSTEC FRANCE publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

En quoi consiste cet index ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 5 indicateurs :

  • – L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).
  • – L’écart dans les augmentations annuelles (20 points).
  • – L’écart dans les promotions (15 points).
  • – Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
  • – La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).

Chez BOWE SYSTEC France, pour l’année 2020, publié le 1er Mars 2021 est de 76 points sur 100.

Ces résultats montrent que depuis longtemps BOWE SYSTEC France est engagée dans une politique d’égalité entre les sexes au sein de l’entreprise et qu’elle doit encore poursuivre en ce sens pour atteindre une égalité parfaite en intégrant d’abord d’avantage de femmes dans une société encore assez masculine, par l’aspect technique de nos métiers, et permettre aux femmes qui le souhaitent l’accès à des postes à responsabilité.